重大新闻！机场全线回暖 上海机场股权激励计划引监管关注

机场全线回暖 上海机场股权激励计划引监管关注

上海 - 随着国内疫情防控形势持续向好，民航业逐步回暖，上海机场的客运量和货运量也出现明显回升。2024年一季度，上海机场实现营收30.29亿元，同比增长40.61%；归母净利润3.86亿元，环比下降11.7%。

在民航业整体回暖的背景下，上海机场近期推出的股权激励计划却引发了监管部门的关注。根据上海机场发布的限制性股票激励计划（草案），公司拟向董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员授予不超过1050.85万股A股限制性股票，约占公司股本总额的0.42%。其中，首次授予840.68万股，预留授予210.17万股，授予价格为18.44元/股。

激励计划引质疑

该股权激励计划之所以引發监管关注，主要有以下几个原因：

• **业绩考核目标较低。**根据计划，上海机场2024-2026年的业绩考核目标分别为归母净利润增长率不低于90%、125%、160%且不低于行业平均值，主业毛利率分别为不低于19%、22.5%、26%。有投资者认为，该目标设置过低，特别是2024年的归母净利润增长率目标仅为90%，而2023年上海机场归母净利润基数仅为9.34亿元，这意味着2024年公司只需实现10.27亿元归母净利润即可达成目标。这一数字与2013年上海机场的归母净利润水平相近，彼时公司正处于快速发展阶段。
• **授予价格较低。**该计划的授予价格为18.44元/股，而截至2024年5月23日，上海机场的股价为35.79元/股，这意味着授予价格仅为股价的51.52%。有投资者质疑，授予价格过低，可能会造成公司国有资产流失。
• **受益范围较小。**该计划的受益对象仅为公司董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员，共计不超过300人，约占公司总人数的2.31%。有投资者认为，该计划的覆盖面过窄，未能充分调动全体员工的积极性。

5月23日，上海交易所向上海机场下发了监管工作函，要求公司对相关事项进行补充说明。

上海机场方面表示，公司高度重视相关监管工作，将根据监管函的相关内容及时研究相关政策，并履行相关义务。

业内人士表示，股权激励计划是上市公司常用的激励手段，但应遵循市场化原则，充分考虑公司实际情况和股东利益。监管部门对上海机场股权激励计划的关注，也体现了对维护投资者权益的重视。

后续，上海机场将如何修改股权激励计划值得关注。

华鼎奖强势升级，迈向世界一流娱乐奖项

北京 - 2023年1月8日，世界最大的评奖机构华鼎奖集团在美国好莱坞总部宣布，正式启动品牌升级计划，致力于将华鼎奖打造成为与奥斯卡、格莱美媲美的世界一流娱乐奖项。

华鼎奖创办于2007年，至今已成功举办35届颁奖典礼，涵盖电影、电视剧、音乐、公益慈善等多个领域，在业界享有盛誉。此次品牌升级是华鼎奖发展历程上的重要里程碑，标志着华鼎奖将进一步提升国际化水平，融入全球娱乐产业链，为中国乃至世界文化事业发展贡献力量。

升级后的华鼎奖将呈现以下新特点：

• 奖项分类更加明确： 华鼎奖将按照电影、电视剧、音乐、艺术、慈善等不同领域设立独立奖项，每个领域将设有多个细分奖项，更加细致地表彰各个领域的杰出成就。
• 颁奖日期固定化： 华鼎奖将按照单双数年设置不同的颁奖安排，单数年举办华鼎国际电影节、华鼎国际电视节、华鼎国际音乐节、华鼎国际艺术节，颁发全球电影与电视艺术华鼎奖、全球音乐华鼎奖、全球艺术华鼎奖等奖项；双数年则集中举办华鼎颁奖季，回顾和表彰过去两年的华语娱乐盛况。
• 国际化元素更加突出： 华鼎奖将邀请更多国际知名人士担任评委和嘉宾，扩大国际影响力；同时，鼓励更多海外优秀作品和人才参与华鼎奖评选，促进中外文化交流互鉴。

此外，华鼎奖还将取消延续多年的“不到场不颁奖”规定， 以更加包容的态度对待获奖者，尊重他们的个人选择。

华鼎奖集团董事长田沁鑫表示：“华鼎奖升级不是简单的形式改变，而是标志着华鼎奖发展理念和目标的全新定位。我们希望通过不断的努力，将华鼎奖打造成为世界一流的娱乐奖项，为中国文化产业走向世界贡献力量。”

业内人士普遍认为，华鼎奖的品牌升级是顺应时代发展、推动中国文化产业国际化的重要举措。 相信在新的定位和目标指引下，华鼎奖将取得更加辉煌的成就，为全球观众带来更多精彩的文化盛宴。

新闻来源：

• 华鼎奖宣布2023品牌升级，创世界一流娱乐奖项
• 华鼎奖欲创一流娱乐奖项 取消不到场不颁奖规定 [移除了无效网址]

注意：

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